Derecho Laboral
Fases del servicio
Atendemos emergencias legales las 24 horas
En Gaspar & Cachique Abogados brindamos asesoría y defensa legal integral en Derecho Laboral, tanto para trabajadores como para empleadores. Nuestro objetivo es garantizar que los derechos laborales sean respetados, minimizar riesgos y asesorar estratégicamente para evitar o resolver conflictos laborales con eficacia.
Enfoque y Valor Agregado
Tecnología legal: Aplicamos IA y legaltech para agilizar el análisis de casos laborales.
Prevención: Anticipamos riesgos laborales antes de que generen conflictos.
Acompañamiento: Atención personalizada y comunicación clara en todo el proceso.
Representación: Defendemos a trabajadores y empleadores en cualquier instancia.
1. Despidos Arbitrarios, Injustificados y Nulos
- Evaluación del despido: si existe causa real, si se ha cumplido el debido proceso, si la comunicación fue adecuada.
- Reclamación de indemnización por despido injustificado o arbitrario.
- Representación legal para lograr la reposición del trabajador cuando el despido sea nulo.
2. Beneficios Sociales
- Cálculo y gestión de pagos pendientes de CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades y bonificaciones.
- Liquidaciones laborales al fin de contrato o cuando corresponda.
- Verificación de cumplimiento de bonos, pagos proporcionales y otros derechos adquiridos.
3. Contratos de Trabajo y Modalidades Laborales
- Revisión, elaboración o negociación de contratos laborales.
- Asesoría sobre modalidades especiales: contrato a plazo fijo, contrato temporal, contrato de locación de servicios, etc.
- Determinación de la existencia de vínculo laboral real (o desnaturalización de contratos cuando sea aplicable).
4. Gestión de Relaciones Laborales
- Asesoría preventiva para empresas: elaboración de Reglamento Interno de Trabajo, cartas de despido, suspensión, sanciones.
- Políticas internas de recursos humanos, inclusión, prevención de hostigamiento y acoso laboral.
- Gestión de conflictos internos, negociaciones colectivas, mediaciones laborales.
5. Procesos Administrativos y Sanciones
- Defensa ante inspecciones laborales (SUNAFIL) y requerimientos ministeriales.
- Presentación de descargos, apelaciones y cumplimiento de procedimientos administrativos laborales.
- Impugnación de sanciones laborales impuestas por autoridades.
6. Accidentes de Trabajo y Salud Ocupacional
- Asesoría si ocurre accidente laboral o enfermedad ocupacional: derechos de indemnización, subsidios, responsabilidad del empleador.
- Gestión de seguros laborales y prestaciones asociadas.
- Verificación del cumplimiento de normas de seguridad, salud en el trabajo y prevención de riesgos.
7. Licencias, Permisos y Derechos Especiales
- Licencias por maternidad, paternidad, enfermedad, permisos reglamentarios.
- Derechos de trabajadores con discapacidad, protección especial ante situaciones específicas.
- Asesoría en permisos por licencia sindical u otro derecho reconocido legalmente.
